Calculadora de finiquito
Estima cuánto debe pagarte tu empresa al terminar el contrato, sea por dimisión, fin de contrato o despido.
Qué incluye el finiquito
El finiquito es la liquidación de las cantidades que la empresa te debe cuando termina la relación laboral. No es una indemnización: es dinero que ya has generado y todavía no has cobrado. Normalmente incluye tres conceptos: el salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extra que aún no se han abonado.
Cómo calcula esta herramienta
El salario de los días trabajados se calcula dividiendo la paga mensual ordinaria entre 30 y multiplicando por los días. Las vacaciones se valoran con el salario diario (bruto anual entre 365) por los días pendientes. Las pagas extra se estiman dividiendo cada paga entre seis (si son semestrales) y multiplicando por los meses devengados.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
La indemnización compensa la pérdida del empleo en determinados casos, como un despido improcedente u objetivo. El finiquito se paga siempre, incluso si dimites. Si te despiden, es posible que cobres ambos conceptos por separado.
Preguntas frecuentes
¿Puedo negarme a firmar el finiquito?
Sí. Puedes firmarlo poniendo «no conforme» si no estás de acuerdo con las cantidades, o negarte a firmarlo. Firmarlo con «recibí» sin reservas puede dificultar reclamar después.
¿En cuánto tiempo debo cobrarlo?
Debe pagarse en la fecha de extinción del contrato o, como muy tarde, en el plazo habitual de abono de la nómina. Si hay retraso, puedes reclamarlo.
¿Tributa el finiquito?
Sí. Es un rendimiento del trabajo y está sujeto a retención de IRPF y a cotización a la Seguridad Social, a diferencia de la indemnización por despido, que tiene un tratamiento fiscal distinto dentro de ciertos límites.
¿Y si me deben horas extra o bonus?
Esos conceptos, si están devengados, también deben incluirse. Esta calculadora no los contempla, así que súmalos a mano.